Problème de planification d’horaire
Sana El Bhaloul, 26 / 09 / 2008 à 13:56 dans Optimisation des horaires
Ce billet est le premier d’une série sur l’optimisation des horaires et les différentes solutions de résolution. Il n’est qu’une introduction et une définition du problème, le prochain abordera les différentes techniques d’optimisation.
La planification et la gestion optimale des ressources humaines jouent un rôle important dans la productivité et la compétitivité des entreprises. Les fonds alloués à la rémunération représentent une partie importante des dépenses. Donc, Une gestion efficace du personnel est un facteur économique primordial.
Objectifs de la planification
La planification d’horaires de travail vise, pour un horizon de planification d’un jour à quelques mois, à dimensionner une force de travail et à optimiser l’utilisation de cette ressource, de façon a couvrir un besoin exprimé par une charge de travail prévisionnelle, tout en respectant un ensemble de contraintes précises. Elle aboutit à des programmes définissant les horaires de travail et de repos de la force de travail, en trouvant le meilleur compromis entre les préférences des différents acteurs .
Moteur d’optimisation : Solution aux horaires complexes
Claudia Legendre, 22 / 07 / 2008 à 13:52 dans Optimisation des horaires
Dans le domaine des services, les horaires de travail du personnel sont soumis à plusieurs contraintes qui complexifient la planification et l’attribution des quarts de travail. C’est pourquoi, pour des entreprises comme les commerces de détail par exemple, il peut devenir avantageux d’utiliser un moteur d’optimisation.
Problématique
Déterminer quels employés affecter à chaque quart de travail, selon les besoins.
