La gestion et la planification d’horaires variables d’employés dans un contexte conventionné
Renaud Grimard, 02 / 04 / 2008 à 10:43 dans Gestion des horaires
Pour beaucoup d’organisations, la planification et la gestion des horaires d’employés est encadrée par des règles de convention collective. Trois éléments ont un impact important sur les opérations quotidiennes :
- Couverture des besoins
- Conditions et contraintes des employés
- Règles de remplacement et de temps supplémentaire
