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	<title>Horasphère - Experts en gestion d&#039;horaires &#187; Web 2.0</title>
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		<title>Un service web RH : Glassdoor</title>
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		<pubDate>Thu, 26 Jun 2008 13:58:03 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Claudia Legendre</dc:creator>
				<category><![CDATA[Services web]]></category>
		<category><![CDATA[Web 2.0]]></category>
		<category><![CDATA[Glassdoor]]></category>
		<category><![CDATA[rétention des talents]]></category>
		<category><![CDATA[recrutement]]></category>
		<category><![CDATA[web]]></category>

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Les services web se suivent et se ressemblent en général beaucoup, mais Glassdoor est complètement seul dans son créneau, celui des informations relatives aux entreprises et leurs salariés.

Il est ainsi possible moyennant une inscription de visualiser différentes informations sur les salaires des différents postes de grandes et moyennes entreprises. De plus, pour chacune une [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><a href="http://www.horasphere.com/blogue/wp-content/uploads/2008/06/glassdoor_logo.jpg"><img class="size-full wp-image-29" style="border: 0pt none;" title="glassdoor_logo" src="http://www.horasphere.com/blogue/wp-content/uploads/2008/06/glassdoor_logo.jpg" alt="" width="307" height="64" /></a></p>
<p class="MsoNormal"><span style="text-decoration: underline;"><span lang="EN-CA"><span style="text-decoration: none;"> </span></span></span></p>
<p class="MsoNormal">
<p>Les services web se suivent et se ressemblent en général beaucoup, mais <a href="http://www.glassdoor.com/">Glassdoor </a>est complètement seul dans son créneau, celui des informations relatives aux entreprises et leurs salariés.</p>
<p class="MsoNormal">
<p class="MsoNormal">Il est ainsi possible moyennant une inscription de visualiser différentes informations sur les salaires des différents postes de grandes et<span> </span>moyennes entreprises. De plus, pour chacune une appréciation générale, des commentaires, et des informations diverses peuvent être inscrites par les employés.</p>
<p class="MsoNormal">
<p class="MsoNormal">
<p class="MsoNormal">L’inscription au service est rapide à condition que l’entreprise pour laquelle l’on travaille soit déjà créé dans le cas contraire quelques étapes de plus sont nécessaires. Il est aussi obligatoire d’y entrer notre salaire et notre appréciation de l’organisation ainsi qu’un commentaire. Le tout bien évidemment anonymement.</p>
<p class="MsoNormal">
<p class="MsoNormal">Le service s’adresse donc:</p>
<p class="MsoNormal"><strong>Aux entreprises :</strong><br />
Pour connaître l’avis de ses employés et ainsi mieux retenir ses talents.</p>
<p class="MsoNormal"><strong>Aux employés :</strong><br />
Pour consulter plusieurs informations sur leur entreprise.</p>
<p class="MsoNormal"><strong>Aux chercheurs d’emploi :</strong><br />
Regarder si le salaire et la culture d’entreprise correspondent <span> </span><span> </span>à ce qu’ils cherchent.
</p>
<p class="MsoNormal"><a href="http://www.horasphere.com/blogue/wp-content/uploads/2008/06/satisfaction.jpg"><img class="size-full wp-image-30" style="border: 0pt none;" title="satisfaction" src="http://www.horasphere.com/blogue/wp-content/uploads/2008/06/satisfaction.jpg" alt="" width="500" height="69" /></a></p>
<p class="MsoNormal">
<p class="MsoNormal">Le service est présentement en bêta, mais pourrait avoir de l’avenir s’ils réussissent à bien gérer les propos diffamatoires et autres problèmes pouvant survenir avec la popularité. S&#8217;il prend de l&#8217;ampleur, les entreprises n&#8217;auront plus le choix de consulter les commentaires et de s&#8217;ajuster en conséquence pour garder leurs talents, ce qui n&#8217;est somme toute pas une mauvaise chose.</p>
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