Voici un lien vers celles qui à mon avis valent le détour :

Social Cast : Outil de collaboration, microblogging

Pour sa simplicité d’utilisation, l’inscription est rapide et simple en deux étapes le tout est opérationnel.

La création de groupes privés ou publics permet délimiter les usagers conversant sur un sujet.

La gestion des usagers en simple. C’est un bon outil de partage d’informations et de suivi de projet.

Les mises-à-jour sont en temps réel et il est possible de démarrer une discussion en envoyant simplement un email.

VanillaForums : Forum de discussion

- Le site est simple d’utilisation, en moins de 5 minutes une discussion avait été crée.

- Autre possibilité, celle d’ajouter des plugins.

De toutes les applications essayés c’est finalement Social Cast qui a attiré mon attention par rapport à toutes les autres.

Pour la liste complète, consultez son blogue.

Avec ce nouveau portail vous pourrez :

Gérer les accès et les heures de travail à l’aide d’un module de suivit du temps et des présences.

Imprimer les horaires par employé, poste et département.

Imprimer les horaires d’entreprise.

Faire des demandes qui seront transmises automatiquement sous forme de note a Shift Solution.

- Demande de vacances

- Demande de remplacement

- Etc…

Entrer vos disponibilités afin de les transmettre à l’employeur par l’entremise de Shift Solution.

Approuver ou rejeter les demande en informer les personnes concernés.

Envoyer des messages divers à vos employés.

En primeur, voici un avant gout de l’interface du portail d’accès

Visitez notre site web pour en savoir plus.

Les services web se suivent et se ressemblent en général beaucoup, mais Glassdoor est complètement seul dans son créneau, celui des informations relatives aux entreprises et leurs salariés.

Il est ainsi possible moyennant une inscription de visualiser différentes informations sur les salaires des différents postes de grandes et moyennes entreprises. De plus, pour chacune une appréciation générale, des commentaires, et des informations diverses peuvent être inscrites par les employés.

L’inscription au service est rapide à condition que l’entreprise pour laquelle l’on travaille soit déjà créé dans le cas contraire quelques étapes de plus sont nécessaires. Il est aussi obligatoire d’y entrer notre salaire et notre appréciation de l’organisation ainsi qu’un commentaire. Le tout bien évidemment anonymement.

Le service s’adresse donc:

Aux entreprises :
Pour connaître l’avis de ses employés et ainsi mieux retenir ses talents.

Aux employés :
Pour consulter plusieurs informations sur leur entreprise.

Aux chercheurs d’emploi :
Regarder si le salaire et la culture d’entreprise correspondent à ce qu’ils cherchent.

Le service est présentement en bêta, mais pourrait avoir de l’avenir s’ils réussissent à bien gérer les propos diffamatoires et autres problèmes pouvant survenir avec la popularité. S’il prend de l’ampleur, les entreprises n’auront plus le choix de consulter les commentaires et de s’ajuster en conséquence pour garder leurs talents, ce qui n’est somme toute pas une mauvaise chose.