Pour commencer le mois de mars, quelques liens intéressants trouvés sur le web. Un article plus conséquent suivra bientôt.

- En temps de crise il faut protéger son capital humain
http://www.duperrin.com/2009/02/19/en-temps-crise-il-faut-proteger-son-capital-humain/

- David et Gareth recherchent l’ERP parfait, plusieurs vidéos intéressantes.
http://www.k3scs.com/the-factory/

- Un article complet du monde informatique sur l’actualité des SaaS
Le saas séduit 61% des entreprises

Top Enterprise 2.0 Tips for Improving Workforce Collaboration in 2009
http://www.socialcomputingmagazine.com/viewcolumn.cfm?colid=646

Pour commencer la semaine, quelques liens qui m’ont semblés bien intéressant :

1) Bertrand Duperrin parle de productivité, d’outils et de ce qui fait qu’il est réellement utile. Ou comment remettre en question de belle façon notre manière d’utiliser les différents outils au travail.

Je suis plus productif en me débarassant des outils que j’utilise

2) Frédéric Villamil parle d’ergonomie de façon simple et sensée.

Arrêtez de me parler des fonctionnalités, ça ne me fera pas utiliser votre produit (au contraire)

3) Un résumé des meilleurs pratiques en ressources humaines par Michael Specht

HR Technology Best Practice

4) Quelques prédiction pour 2009, du côté des médias sociaux cette fois.

Social Media Predictions 2009

Pour faire une suite au billet publié il y a bien trop longtemps sur la HR Technology Conference, voici une liste de résumé de plusieurs conférences des plus intéressantes :

Al Adamsen, a presenter at this year’s HR Technology Conference®, believes focus and commitment are two keys for getting the most from one’s workforce-analytics efforts.

http://www.hreonline.com/HRE/story.jsp?storyId=114153613

Wharton professor Peter Cappelli, the closing speaker at this year’s HR Technology Conference®, offers a few contrarian views on talent management.

http://www.hreonline.com/HRE/story.jsp?storyId=92963259

3) Gateway to the Future

Mimi Brooks, a presenter at this year’s HR Technology Conference®, details what can be expected from the next generation of portals.

http://www.hreonline.com/HRE/story.jsp?storyId=102101878

De plus, d’autres articles sont en préparation, le blogue devrait donc être plus actif dans les prochaines semaines.

• L’entreprise 2.0 n’est pas qu’une histoire de jeunes | Bloc Note de Bertrand DUPERRIN
  (tags: entreprise2.0 partage connaissances)

• 7 Ways to Retain Loyal Customers – Business Consultant, Part-Time Finance Director, Virtual FD, Mentor, NED, Financial Management Consultant, DAW Consulting,
  (tags: business)
• How important is user experience? at Michael Specht – discussions on HR and technology
  (tags: user experience Specht HR)
• systematicHR – Human Resources Strategy and Technology » The Value of HR Technologies
  chnologies. It is dependent on the technology under review and the state of the organization interested in adopting the technology and even the state of the economy and availability of investment funds at the time. The white paper outlines several approac
  (tags: HR technology metrics)

Quelques billets intéressants publiés en avril.

Quelle sera la prochaine révolution SIRH.

Markets and HR

Benniof VS Plattner