Problème de planification d’horaire
Sana El Bhaloul, 26 / 09 / 2008 à 13:56 dans Optimisation des horaires
Ce billet est le premier d’une série sur l’optimisation des horaires et les différentes solutions de résolution. Il n’est qu’une introduction et une définition du problème, le prochain abordera les différentes techniques d’optimisation.
La planification et la gestion optimale des ressources humaines jouent un rôle important dans la productivité et la compétitivité des entreprises. Les fonds alloués à la rémunération représentent une partie importante des dépenses. Donc, Une gestion efficace du personnel est un facteur économique primordial.
Objectifs de la planification
La planification d’horaires de travail vise, pour un horizon de planification d’un jour à quelques mois, à dimensionner une force de travail et à optimiser l’utilisation de cette ressource, de façon a couvrir un besoin exprimé par une charge de travail prévisionnelle, tout en respectant un ensemble de contraintes précises. Elle aboutit à des programmes définissant les horaires de travail et de repos de la force de travail, en trouvant le meilleur compromis entre les préférences des différents acteurs .
Étude de cas : La pénurie de main-d’oeuvre du milieu paramédical
Émilie Riverin, 05 / 09 / 2008 à 16:40 dans Optimisation des horaires, Shift Solution
Le milieu paramédical Québécois vit présentement une pénurie de personnel qui l’oblige à trouver des solutions pour combler les horaires de travail. Le problème est tel, que dans certaines régions des véhicules ne peuvent pas prendre la route.
